倫理経営・通報

内部通報システムおよび内部通報者保護原則を通じて、東亜エンジニアリングは清潔な組織文化を維持し、 責任ある意思決定と倫理的行動を事業運営の核心に置いています。

透明な企業文化を維持するため、東亜エンジニアリングは内部メンバーだけでなく外部ステークホルダーも 匿名で通報できる内部通報システムを運営しています。通報を受領すると、厳格な機密性が確保され、 内部規制に従って調査および是正措置が実施されます。東亜エンジニアリングは、倫理的責任を果たし、 信頼される企業となるため、倫理経営フレームワークの強化を継続します。